In het eerste gesprek leer je een collega kennen en vertel je jouw verhaal, zodat we samen kunnen kijken of er een goede match is met IncoNed. Dit is ook hét moment om je eerste vragen te stellen over de functie en ons bedrijf.

Na de kennismaking volgt een assessment via Selection Lab. Wij geloven dat dit helpt om een duurzame match te maken, zodat jij als nieuwe collega op de juiste plek terechtkomt en je kwaliteiten volledig tot hun recht komen.

In dit gesprek gaat je toekomstige leidinggevende dieper in op jouw ervaring en wat je kunt bijdragen aan het team. Je kunt vragen verwachten over jouw kennis van het vakgebied en de manier waarop je deze in de praktijk toepast.

We zijn benieuwd naar jouw praktische inzichten en geven je daarom een opdracht die aansluit bij de functie. Dit kan een presentatie zijn over je vakgebied, een taalopdracht of een technische case, afhankelijk van de rol waarvoor je solliciteert.